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Analyse, développement & accroissement de la performance |
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Analyse, développement & accroissement de la performance dans le Leadership
Faire face efficacement à une situation donnée.
Diriger soi-même avec efficacité des teams et des organisations.
Analyse
Dans le domaine du Leadership, nous complétons le profil de préférences Insights® Discovery reconnu avec l’Insights Discovery Transformational Model récemment développé.
Le Profil Personnel Insights Discovery – Le module « Management » est remarquable pour reconnaître son style de comportement en situation de dirigeant.
Avec Insights Discovery Transformational Model, les dirigeants peuvent approfondir leurs préférences et leurs capacités dans chacune des 8 sphères du Transformational Leadership. Avec le développement des dirigeants, nous procédons de façon pluridimensionnelle et favorisons une augmentation des performances durable pour les individus, teams et organisations.
L’Insights Transformational Leadership Model est aussi fondé sur la psychologie analytique de Carl Gustav Jung. Ainsi, de manière concrète, il complète le profil de préférences Insights Discovery, mondialement connu et éprouvé des milliers de fois.
L’Insights Transformational Leadership Model contient deux instruments de diagnostic complémentaires et uniques, complétés par des systèmes de formation:
Développement
Notre concept modulaire propose, non seulement des programmes pour le besoin du développement individuel de vos collaborateurs, mais nous sommes aussi en mesure de proposer des solutions spécifiques adaptées à vos organisations.
Accroissement de la performance
Diriger efficacement selon les situations.
Diriger concrètement des teams et organisations.
Notre « Model » a une très grande expérience de la pratique. A l’aide de nos 8 sphères de dirigeant, chaque cadre dirigeant pourra approfondir chaque sphère. Ceci encourage vos collaborateurs dirigeants à fixer des secteurs de développement, à obtenir des résultats d’apprentissage et à déterminer des objectifs concrets d’amélioration « on the job ».
Chaque dirigeant bénéficie de renseignements précieux, afin de mettre tout en œuvre pour optimiser ses performances de dirigeant. Ceci aura également des effets positifs sur l’organisation de l’ensemble.
Un point précis de notre programme est une introspection ayant pour objectif de faire valoir sa propre perception comme source d’amélioration de son propre comportement. Ceci aura des conséquences positives sur la performance de l’organisation de l’ensemble.
Avantages d’Insights Discovery Transformational Model
- Favorise des processus d’échange dans votre entreprise
- Grâce au processus de développement à plusieurs dimensions, le programme prend en compte le transfert durable dans les différents secteurs de l’entreprise
- Optimise la performance des cadres et de leur team
Le progrès et le changement commencent toujours par soi-même.
Mettez à profit nos Learning Solutions pour satisfaire les demandes des marchés et orienter activement votre entreprise vers un avenir couronné de succès.
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